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人力资源  JOB OFFER

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用人理念


TALENT CONCEPT

立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问 等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断 提高。

心与心沟通,各抒已见解  优秀人才在这里的定义要求中决不只是言听计从,循规蹈矩的执行者。在这里,上级和下属工作的一致目的和追求是取得理想的结果,董事长和总裁办公室的门永远是敞开的,公司鼓励员工献计献策。一个优秀的人才在这里首先应该具有思维和口才,其次要敢于打破常规提出自己的见解。

人适其位,位适其人,全能发展  这里在用人方面尤其注重适合度的考察和调整。一旦有合适的机会,员工会被调动到另一个岗位、另一个地区去接触新领域,挑战新目标。所以,很多这里人都是四海为家的全才,正充满自信的开拓着自己的视野和事业

薪酬福利


COMPENSATION BENEFIT

  • 1
  • 2

1、“诚信为本,长期服务”的企业文化;

2、完善的职级体系和全面的培训机制;

3、同行业有竞争力的薪酬待遇,年度优秀员工奖/年终奖等多种激励;

4、完善的福利体系:免费住宿(应届生)/免费工作餐/免费班车/五险一金/工会体制/员工活动基金/生日礼物/子女医保及幼儿5、保育补贴/年度福利体检/员工文化活动等。

6、按国家法律规定缴纳社会保险(五险一金)、周末双休、交通补助、免费工作午餐、住宿补贴及其他人性化的福利制度;

7、提供具有竞争力的工资待遇,完善的职业培训和技术培训,提供接触行业一流水准的机会;

8、试用期3个月,见习期1年。

招聘信息


JOB OFFER

操作工    
工作地点:  江苏江阴
工资待遇:  面议
招聘人数:  20
性别要求:  女
年龄要求:  20-40

条件要求: 1、初中以上学历;

                   2、有一定的语言表达能力和沟通能力;

                   3、能吃苦耐劳,能适应中夜班。


储备干部
工作地点:  江苏江阴
工资待遇:  面议
招聘人数:  10
性别要求:  男
年龄要求:  25-35

条件要求: 1、大专以上学历;

                   2 半导体/元器件/电子或工程类相关专业;

                   3、在督导人的指导下,根据培养计划学习和开展工作。


产品工程师  
工作地点:  江苏江阴
工资待遇:  面议
招聘人数:  5
性别要求:  性别不限
年龄要求:  30-40

条件要求:  1、 工作严谨、为人诚恳;

                 2、品行端正、较强的亲和力;

                 3、较强的理解、沟通能力。




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